Engagement durch attraktive Zulagen einen Einsatz ohne Teildienste und Nachtschichten zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita
. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion Wunschbuch
ein ausgeprägtes Einarbeitungskonzept sowie flexible, kreative und mitarbeiter:innenorientierte Einsatzplanung zahlreiche Zusatzleistungen (z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, Zulage für Rufbereitschaft
, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion familienfreundliche Dienste und Kinderbetreuung in den Ferien wir dokumentieren
ein umfangreiches Gesundheitsmanagement von kostenfreien Getränken bis zu Massagen, Lauftreff und Rückenschule während der Arbeitszeit zahlreiche Zusatzleistungen (z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag
, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion familienfreundliche Dienste und Kinderbetreuung in den Ferien wir dokumentieren
und Platz für individuelle Arbeitszeiten zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits
Pflegekraft für Spätdienst (m/w/d) Dachau - - Teilzeit (10-20 Wochenstunden) oder auf geringfügiger Basis Wir sind ein dynamischer Pflegedienst mit Herz und Erfahrung in Dachau. Seit vielen Jahren
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KÖNNEN SIE SICH FREUEN: Vergütung nach Tarifvertrag AWO Pfalz Entgeltgruppe 4a - Grundgehalt (bei einer 39 Std./Woche) ab 3.200,24 Euro (inkl. Pflegezulage), Pflegekräfte ohne Ausbildung werden in EG 3a eingruppiert
nach Tarifvertrag AWO Pfalz Entgeltgruppe 3a - Grundgehalt (bei einer 39 Std./Woche) ab 3.034,50 Euro Jahressonderzahlung + Zuschläge für Sonn- und Feiertage die Förderung Ihrer beruflichen Fortbildung Vielfältige
nach Tarifvertrag AWO Pfalz Entgeltgruppe 4a - Grundgehalt (bei einer 39 Std./Woche) ab 3.200,24 Euro (inkl. Pflegezulage) (nach einer 1-jährigen Ausbildung zur Pflegekraft (m/w/d)) Jahressonderzahlung + Zuschläge
durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen (z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendung, Jahressonderzahlung bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss)hohe Prämien
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Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung von 1.000 Euro kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort
Die Diakonie Bethanien sucht für den ab sofort in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis eine Pflegekraft im Mitarbeiter-Pool (m/w/d) Über uns In unserem Seniorenzentrum, im Mobilen Dienst
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Das Friedensheim in Haan sucht Sie: Pflegekraft für die Wochenenden (m/w/div) auf Minijob-Basis; 14-tägig am Wochenende Wo wir Ihre Hilfe brauchen: Menschen zu pflegen, ist für Sie Herzenssache
Unsere Einrichtung „Fliedner Pflege & Wohnen am Park“ in Duisburg-Großenbaum braucht Sie: Freundliche, erfahrene Pflegekraft für die Wochenenden (m/w/div) auf Minijob-Basis Wo wir Ihre Hilfe brauchen
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Das Friedensheim in Haan sucht Sie: Pflegekraft für die Wochenenden (m/w/div) auf Minijob-Basis; 14-tägig am Wochenende Wo wir Ihre Hilfe brauchen: Menschen zu pflegen
eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe
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Zusatzleistungen (z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendung, Jahressonderzahlung bis zu 2.400 Euro halbjährlich, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss), hohe Prämien
, Pflegefachkräfte und Auszubildende in der Pflege (m/w/d) aufgepasst: Unser Team der Häuslichen Krankenpflege sucht Unterstützung auf Minijob-Basis! Unser Versprechen: Vergütung nach AVR.KW Arbeitgeberfinanzierte
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fachgerechte Durchführung und Dokumentation der Grundpflege auf Basis des gültigen Pflegekonzeptes Durchführung von bewohnernahen Tätigkeiten (Vorbereitung der Speiseräume, der Mahlzeiten, Getränke
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